Coaching als Führungsstil: Eine Einführung für by Karin von Schumann, Tamaris Böttcher

By Karin von Schumann, Tamaris Böttcher

In diesem crucial lernt der Leser die Kompetenzanforderungen an eine coachende Führungskraft kennen und kann sich mit den zentralen Coachinginstrumenten vertraut machen. Es wird darauf geachtet, den Anspruch an die coachende Führungskraft realistisch zu formulieren und diese Rolle positiv zu belegen. training als Führungsstil wird sowohl wissenschaftlich fundiert als auch praxis- und anwendungsorientiert dargestellt. Die Kombination aus aktuellsten wissenschaftlichen Bezügen und einer über 20-jährigen training- und Beratungspraxis charakterisieren das Autorinnenteam und das Buch.

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Players First: Coaching from the Inside Out

Now with a brand new bankruptcy at the Wildcats' mythical comeback within the 2014 ultimate Four

John Calipari, some of the most winning coaches in NCAA historical past, provides the area of faculty basketball from the coach's chair, unvarnished and directly from the center.

Players First is Calipari's account of his first six years training the collage of Kentucky men's group, top it to a countrywide championship in 2012 and the championship online game in 2014, all whereas facing the realities of the "one-and-done" mentality and an NCAA that typically turns out to place avid gamers final. packed with revelatory tales approximately what it takes to prevail on the optimum point of the varsity video game, gamers First is a candid examine the good gamers and rivalries that experience stuffed Calipari's lifestyles with pleasure and a feeling of purpose.

From the alternate Paperback version.

Black-Box Beratung?: Empirische Studien zu Coaching und Supervision

Used to be findet in training- und Supervisionssitzungen statt? used to be sind die gewollten und ungewollten Erklärungsmuster, die sich in Beratungsgesprächen durchsetzen? Welche Rolle spielt die nur begrenzt gelungene Professionsbildung? In diesem Sammelband erkunden die Autoren in einer Reihe empirischer Studien, wie sich die Popularität von training und Supervision erklären lässt, welche Strategien der Professionsbildung verfolgt werden, welche Funktionen die personenorientierte Beratung erfüllt und wie Erfolge und Misserfolge von Beratungen evaluiert werden.

Triathlon workout planner

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Professionals, amateurs and performance : sports coaching in England, 1789-1914

This e-book was once shortlisted for the Lord Aberdare Prize 2013. whereas the connection among amateurism and activity is easily documented, the effect of this ethos at the expert coaches and running shoes who directed and supported elite carrying functionality has been solely ignored. This e-book explores the rules of training and coaching practices and chronicles how conventional methods to functionality coaching developed throughout the 19th century.

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2015. Goihl, K. (2003). Transformationale Führung. Implikationen für die lernende Verwaltung. Berlin. de/diss/receive/FUDISS_thesis_000000001089, Zugegriffen: 27. Juli 2015. Goleman, D. (2002). Emotionale Führung. München: Econ Ullstein List Verlag. , & Nieuwegburgh, C. (2014). Developing coaching cultures. A review of the literature. Coaching An international Journal of Theory, Research and Practice, 7(2), 90–101. 915863 © Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 K. von Schumann, T. , & Shook, C. (2009).

Wann ist Coaching erfolgreich? managerSeminare, 90(9), 4–7. , & Howell, J. M. (2010). Exloring the dual-level effects of transformational leadership on followers. Journal of Applied Psychology, 95(6), 1134–1144. Quellenverzeichnis 35 Walumbwa, F. , Avolio, B. , Gardner, W. , Wernsing, T. , & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89–126. , & Arendt, J. (2015). Die Bedeutung transformationaler Führung auf Individual- und Teamebene für das innovative Arbeitsverhalten der Mitarbeiter.

Ein allgemein akzeptierter, erster Schritt um eine Coachingkultur zu entwickeln besteht darin, Führungskräfte in Coachingfähigkeiten zu trainieren (Anderson und Anderson 2005) – also den coachingorientierten Führungsstil zu fördern und zu entwickeln. Das vorliegende Essential möchte einen Beitrag leisten, diese Entwicklung zu unterstützen. Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können • Kenntnis der nachweislich positiven Effekte von Coaching als Führungsstil • Klarheit über Ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder als coachende Führungskraft • Praktische Tools und Anregungen zur Durchführung von Mitarbeitercoachings © Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 K.

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